最好的白癜风医院咨询新春记者行：桐城“滴灌”式帮扶企业解难题
目前，试用期员工的考核还没有引起企业的足够重视，在不少企业管理人员的观念中，试用期更大程度上是新员工“适岗”的一个过程，也就是说试用期时新员工适应新岗位，学习工作内容，掌握工作流程，习得工作技能的过程，只要试用期员工没有太大的工作失误到期即可转正。这种观念容易被不合格员工所利用，他们会拿出100%的精力对待试用期工作，企图安然通过试用期。往往不合格员工进入企业后无法通过日后的考核而最终流失，企业还需要继续招聘，无形中提高了企业招聘成本。
所谓体育生活化是指人们在生活中根据自己的兴趣、爱好和具体条件所进行的个人或群体的自发或有组织的体育健身与娱乐活动，将体育融入自己的生活，在生活中贯穿体育活动，使体育成为生活的一部分。体育生活化的内涵是无限深远的，除了强身健体的要素之外，还渗透着人生的更多东西：对美好生活的热爱和追求，对美的需求，对时间的珍视，对心灵的开掘和对现代化人格的完善等。而这些，又都内化到人们工作、生活和学习中去。
