治疗白癜风什么方法好 http://pf.39.net/bdfyy/zjft/250114/q9v0125.html一、工作是人生必要的修行
春节假期因为疫情延长了，在朋友圈看到很多段子
“再不上班，公司就会发现有我没我都一样了！”
“疫情在家一个月，我发现自己完全不想工作，事实证明：人是可以没有工作的。”
仿佛大家都把工作当成“必要之恶”，认为工作是牺牲自己的精力和时间换取金钱。
疫情刚开始延长假期时，大家觉得爽爆了：连续打游戏、刷抖音、甚至在家旅游......
延长假期一个月，越来越多人开始焦虑：想复工、想见同事，同学群和朋友群里都充斥着工作，未来发展。
我有个同事年前辞职了，年终奖没有，因为疫情连小区门口都出不去，最终错过了面试时间，房租、房贷、信用卡、花呗还得还，而前公司连1月份的工资还没发。
不是工作需要你，而是你需要工作。
对大部分人来说，工资是唯一的经济来源，如果不工作，连自己都养不起，何谈诗和远方呢？
因为有工资支撑我们日常生活，我们准时早起上班，认真完成工作的同时，还收获了成长和行业内的知识经验，而这些满满的成就感和收获，都是日常生活无法给予的。
工作使人有成就感
二、干活多，为何不涨工资？
工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。——稻盛和夫
因为没有正视工作带来的成长，也没有极致投入到工作中。
说实话原本我也是一个厌恶劳动的人，我曾说：“工作其实就是为了赚钱而已，我们赚钱还不是为了更好地生活？何必因为工作搞得人那么惨呢？”
后来不断在工作中磨炼成长，才开始明白工作就是一场必要的修行，我们通过艰苦的劳动来磨炼自己的人格，修身养性。
工作造就人格德国领事说：“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。”
每一天都通过认真踏实的工作，逐步铸成自己独立的、优秀的人格。
工作是怎么磨炼人格、提升心智的呢？
在你全身心投入当前自己该做的事情上，聚精会神地突破每一个工作上的难题，把事情做到完美，这就是在深耕自己心田，铸就厚重的的人格。
“极度”认真地工作能够扭转人生工作、工作环境与同事，都是无法改变的，能改变的只有自己。
日本经营四圣之一的稻盛和夫，毕业后在濒临倒闭的企业里上班，因为没正当理由辞职，于是埋头工作，他把锅碗瓢盆都搬进了实验室，废寝忘食的阅读最新的英文周刊，全身心投入工作这种“极度认真”的工作状态，让他一次又一次的取得了出色的科研成果。
正是因为这个认真工作的重要念头影响了他，最终他建立了3家世界强的公司。
努力工作得到美好人生试想，你中了万彩票，钱足够你一辈子吃喝玩乐不愁，但你必定不会快乐。
每天最重要的事情就是吃喝玩乐，不需要工作和目标，长期持续这种生活很容易走上歪门邪道，比如：酗酒、吸毒、物欲膨胀，将找不到生活的意义。
劳动是获得心中快乐的前提，每天都能认真地工作，努力获得回报，这会让你感受到人生的快乐和时间的宝贵。
努力工作，人生更有意义。
三、企业家思维的正确打开方式
企业家跟打工者最大的区别就是思维上的区别，学会这四点，扔掉“工作是必要之恶”的心态，开启人生中最重要的修行。
1.跟工作谈恋爱
①修正心态
不是工作做好了才喜欢工作，而是付出努力，让自己喜欢工作。
在工作中挖掘自己的价值。完成了一个工作任务，多问自己：我做完这件事自己有什么成长，对公司有什么价值？
挑战自我领导有重要的/有挑战的工作安排，先答应下来，再考虑怎么做？
②“爱上”工作
如果工作是你的爱人，你会怎么呵护好这段关系呢？
把分配下来的工作当作“天职”分配下来的工作，先寻找这个工作与你，再开始。
劳逸结合在工位上尽可能保持好状态，累了在公司走一走，午睡半个小时效率更高。
丰富办公环境从光线、色彩、植物等来调整办公环境，使办公环境明亮且温馨。
明亮整洁的办公氛围令人更有冲劲
③感受每一份成功
工作的一点点小进步，都值得放大来感受。
任何工作中的获得的小小成功和突破，都拿出来庆祝，用放大的喜悦和感动会为接下来的工作增添动力。
④成为“自燃型”的人
自己就是一根火柴，可以“xiu~的”点燃自己和他人。
职场人分三类，自燃型（自己燃烧）、可燃性（点火就着）、不燃型（点火也不着）
成为自燃型的必要因素：必须热爱工作好持有明确的目标。
有问题自己主动解决，解决不了呼吁大家一起解决。
⑤勇于“找事儿”
勇敢成为工作中，起核心作用的人物。
在工作中，无论是做什么事一定都有一个起核心作用的人。要成为这类人，就是要“多事”，不单纯按照上司的指示办，主动提议要做工作内容以外的事情。
主动做事，自燃有热情！
2.付出不亚于任何人的努力
①不断树立高目标
树立高目标主要有2个要诀，一是认清自己所处的现状，不管是客观还是主观，二是具备很大的梦想和很高的目标。
现在世界强的京瓷，一开始也是从一家位于西京原町配电盘厂仓库开始的，稻盛和夫就设立了世界第一的梦想，尽管那时候连西京原町第一都很难。但只要一有机会，稻盛和夫就会向员工们说：我们要成为西京原町第一的企业！达到西京原町第一以后，就要瞄准中京区第一；达到中京区第一以后，就要争取京都第一；达到京都第一以后，就要争取日本第一，再然后，当然就是要达到世界第一。最后他成功了！
②把愿望渗透到潜意识
心理学家荣格曾提出过这样的一个观点：你的潜意识正在操控你的人生，而你却称其为命运。
潜意识（subconsciousness）是一个心理学概念，指的是我们没有认知或者是不能认知到的心理活动，而这种活动却占据了我们一时的绝大部分，我们生活中发生的95%的行为都是由潜意识控制的，剩下5%是有意识的行为。
那么只要我们把愿望渗透进潜意识，成功的几率会以好几十倍速增加。
如何渗透呢？
不断重复你的愿望，重复不仅能加深记忆，也是开发潜意识的重要途径，当你不断重复某行为，这个行为就会变成本能。
好比稻盛和夫的愿望是做到世界第一，有时间他会跟员工重复强调第一，不仅跟员工强调，他在脑袋里也一直在拼命思索，突然就会有“灵感乍现”，这就是潜意识的结果。
相信就能看见
③竭尽全力
完成高目标的工作，就像爬一座山，不论是小山丘还是海拔多米的喜马拉雅山，都得先从平地起，用双脚自己一步一步地向上攀登至山顶。
很多时候工作中没有惊心动魄的大事，而我们要做的就是在面对每一件小事的时候，都用尽全力。每次做事就像射箭一样，你总得每次都得用尽全力，把弓拉满，才可以稳稳地射中靶心。
4.追求完美
①不要有感性的烦恼
不管是生活还是工作，难免有失败的时候，这时候很容易会有懊恼的抱怨：“为什么我当时会这么做呢？”“没想到我居然犯了这样低级的错误......”
这么想也无济于事，应该做的事是对失败的原因进行分析，可以从这四个维度反思：
情绪、目标、计划、行动
“我是带着什么情绪来做这件事的？”“我做这件事的初心是什么？”“这件事情的方案是最切合实际的吗？在发现问题的时候，我有没有第一时间调整”“对于这件事，我都做了些什么？”工作总有挑战与挫折，说到底起决定因素的是你的心态，把困难当作没必要的拦路虎，还是当作发展的机会？
追求完美
能真正改变世界做出事业的人，都是“完美主义”的人。
我们看到的完美主义者乔布斯，他的父亲曾经教导过他，追求完美意味着就算是别人看不到的地方，对其工艺也必须尽心尽力。
一开始苹果电脑的开关机时间很长，乔布斯对他的工程师说：“缩短十秒钟”，工程师说这不可能。
乔布斯开始讲解：“如果全球有万人用我的电脑的话，一次关机浪费十秒钟，万人浪费了多少时间？如果他们持续使用苹果电脑一年的话，这个数字又是多少？五年的话又是怎样？最后算出来一个数字是个人活到八十岁全部的生命时间。因为我们不改进这个工艺，万个用户用我的电脑，累积起来就浪费掉个人八十岁全部的生命，你不觉得惭愧吗？”
贯彻“完美主义”，提高工作质量，自身素质。
史蒂夫是完美主义，于是他改变了世界
②最重要的是“注重细节”
克洛克曾经说过：“我强调细节的重要性，如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。
恰科年轻时去一家银行求职，他找到董事长，然而没说几句话就被拒绝了。
当他沮丧地走出董事长办公室宽敞的大门时，发现大门前的地面上有一颗图钉，他弯腰将图钉捡了起来，以免被图钉伤着。
第二天，恰科出乎意料地接到了银行录用他的通知书。原来，他弯腰捡图钉的时候，被董事长看到了。
董事长认为如此精细小心、不因善小而不为的人，非常适合在银行工作，于是就改变了主意录用了他。
果不其然，恰科在银行里样样工作都干得相当出色。后来，恰科的事业稳步上升，成为法国的“银行大王”。
做事情的时候，确保自己已经做到最好了，连小细节都不放过。
③预见“成功”
在某项事业上想成功，必须先预见成功时的状态。
稻盛和夫在第二电电开始移动通讯事业的时候，他就做出预言“手机的时代即将到来。”周围人都不可置否，但他已经能看清价格，流通速度，如何普及全面的答案了。
因为他们公司开始经营半导体零件的时候，稻盛和夫已经了解到手机的进展情况，具备了充分的信息和知识。
最后实际出来费用体系跟他所讲的几乎没有差别，因为稻盛和夫已经在头脑里思考再思考，经过无数次模拟练习。
④抓住一切机会磨炼“敏锐度”
我们公司经常要接待顾客面谈，一般只要顾客能到我们公司，成交率几乎会增40%。
因为我们老板是个心特别细的人，只要他进到办公现场，那里一般都是干净的，就算是桌面上的一点小污渍，打印机上的资料没放整齐，都会提醒。
就算是连物品放置这样的事情，都给人协调整齐的感觉，在问题发生的时候，也一定是能迅速调整对策，给出解决方案的。
细节决定成败
4.每天钻研创新
①敢走“别人没走过的路”
邓亚萍是中国第一个奥运会/乒乓赛/世界杯单打大满贯的冠军，中国奥运历史上第一个连续夺得4枚金牌的人，18次获得奥运冠军。
从国家队的边缘人到享誉全球的“乒乓女皇”，邓亚萍每个阶段都在创新。
邓亚萍5岁就开始乒乓球生涯，8岁开始那各种冠军，原本可以进入河南省队，但因为个子矮被拒绝了。
邓亚萍父亲是乒乓球教练，他知道女儿不会长很高，所以另辟蹊跷，前两年的时间专门用来加强女儿的进攻能力：每周七天无休，一天训练13小时。
13岁时，邓亚萍就拿到了全国冠军进了国家队，以往邓亚萍的球拍总是用宝塔形的生胶，恰好年就被禁用了。
这时候邓亚萍迷茫了，是该用进攻型长胶还是正常生胶？
最后决定用更怪的进攻型打法，这种打法对手指敏感度和力量都有很高的要求，邓亚萍选择继续狠命训练进攻，最后靠这种“怪路子”在国际赛场所向披靡。
邓亚萍说：“外国人想要在训练中针对我，找不到模仿我的陪练。因为我的打法，没人有。”
②“扫地”改变人生
创造性的工作可以从日常的工作开始，即使是一点点的变化，长年累月时间的力量就一定可以孕育巨大的变化。
就拿扫地来说，比如平时扫地都是从左到右的，那能不能今天从中间开始呢？或者把从左往右的方法改成从中间开始，或者换一个更精密的扫把？
如果光用扫把扫不干净，加上拖把这么样？实在不行，还可以换成吸尘器...
就算是扫地这样的事情，只要稍微用点心就可以做得更好，想出更多又快又省力的方法。
一屋扫好可以扫天下
③乐观构思悲观计划乐观实行
对于计划来说，行动应该像锻炼身体一样，第一步是动起来。
能开拓新事业的人，多数是天性乐观且执行力强的人，因为他们总是能开朗明快的描绘自己的未来。
在团队中总有些思想简单的乐观派，他们每次听到新设想，会马上表示赞同：“这个想法听起来很棒喔！一定得干”，在新计划开始之初，最应该授权的是乐观派，把整个团队的氛围带起来。
计划的具体阶段可以交给悲观派来检查跟进，因为他们思维敏捷，性格谨慎，在计划时会考虑周全，尽力避开所有的风险。
悲观派容易在自己设想的困难和障碍寸步难行，在最后的执行阶段还是交给乐观派，采取坚决果断的行动，会让新计划跑得更快。
④将创造发明导向成功的“正确的地图”
必须要对工作有强烈的“愿望”，特别是在未知的领域。
稻盛和夫的公司以新型陶瓷的结晶技术作为开发的太阳能电池，花了将近30年研发，现在成为了京瓷的主力事业。
这种技术研发，在刚开始的时候就想在五指都看不见的地方划船，想要达到目标，必须对工作有强烈的愿望，在到达成功之前绝对不放弃，天天钻研创新，日积月累，这就是通向成功“正确的地图“、确凿的道路。
有地图、有强烈愿望，能成功
稻盛和夫：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
我们的人生和工作的结果由三个方程式组成：能力、热情、思维方式。
热情可以靠意志决定，靠努力程度打分，好比你一直全身心投入工作，付出不亚于任何人的努力，可以达到分。假如你头脑聪明，身体健康，“能力90分”，但你过分自信不肯努力，“热情20分”，相乘也只有分；如果你觉得自己能力一般，只能打“40分”，但你因此努力燃烧自己，“热情”达到“80分”，结果就是分。基础不够，还能靠努力来凑。思维方式是最关键的，后天形成的，如果能够拥有正向的思维方式，你的人生简直像开了挂。如果你拥有正向的思维方式“90分”，像刚才例子中的拥有能力40分，热情80分的人，人生结果等于的结果乘90，那会得到28的结果。
但如果你拥有负面的思维方式，你的思维能力相乘就算是0，也会随着负向的思维变成悲惨的下场，好比负面思维是80，你的乘积会成为的结果。
所以，我们活着最重要掌握正向的思维方式。
以下是正确思维包括的内容：
积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。——稻盛和夫
